Durch die Arbeit an behindernden Glaubenssätzen und „Empathielücken“, sowie dem Umgang mit schwierigen Situationen in der Gruppe, Konflikten und Entscheidungsprozessen, wird die Persönlichkeit und das oben beschriebene Vertrauen gestärkt. Der Trainer braucht eine hohe Präsenz und Klarheit über innere wie äußere Prozesse im Einzelnen und in der Gruppe, eine Balance zwischen empathischem Eingehen auf individuelle Anliegen und der Gemeinsamkeit der Gruppe.
Der Trainer muss die Methode und Haltung der Gewaltfreien Kommunikation in sich verankert haben, um diese seinen Teilnehmern in einer natürlichen, kontextangepassten Sprache vorleben zu können. Zum Inhalt der Ausbildung gehören unter anderem vertiefende Theorie zu Entwicklungsstufen, Werteentwicklung, Hierarchie, strukturelle Gewalt, Führung u.a. aus der Integralen Theorie (Ken Wilber), Spiral Dynamics, Anthroposophie. Darüber hinaus sehen wir die Trainertätigkeit als Ausdruck einer (zeitgemäßen) Spiritualität, die die Sinnfrage und Entwicklung des Menschen eingebettet in ein größeres Ganzes sieht.
Es gibt für uns nicht „den“ Weg zum GFK-Trainer. Dies ist ein sehr individueller Prozess, den wir als Trainer der NVC Trainerakademie genauso individuell begleiten. Wenn Sie Interesse an einer Mitarbeit in der NVC Trainerakademie haben – sprechen Sie uns an!